2020年全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計將達(dá)到874萬人，同比增加40萬，再次創(chuàng)下了畢業(yè)人數(shù)的新高。在新冠肺炎疫情影響之下，完全打亂了春季校招的節(jié)奏，2020年的春天充滿不確定性，今年的就業(yè)形勢不容樂觀。

為認(rèn)真落實黨中央關(guān)于“全面強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措”的重要指示，中央廣播電視總臺攜手國資委、人社部共同發(fā)起“春暖花開 國聘行動”線上招聘活動，推動企業(yè)和人才雙向?qū)�接，服�?wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，推動企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。4月6日，央視屏的直播鏡頭，帶領(lǐng)2020屆畢業(yè)生，走進(jìn)位于佛山的簡一集團(tuán)總部。

春暖花開 國聘行動

自3月2日啟動以來，“春暖花開 國聘行動”已經(jīng)吸引了4000家企業(yè)、社會機(jī)構(gòu)和270多所高校入駐，累計向應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生等求職者提供超過42萬個優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位，“國聘行動”憑借巨大的影響力登上了新聞聯(lián)播。

“春暖花開 國聘行動”大灣區(qū)專場|簡一集團(tuán)線上招聘宣講

彰顯企業(yè)的社會責(zé)任，簡一集團(tuán)加入了“國聘行動”大灣區(qū)專場招聘活動。佛山電臺主持人蔡佩作為特邀記者，以線上直播形式走進(jìn)簡一集團(tuán)，感受大灣區(qū)**企業(yè)的風(fēng)采。

佛山電臺主持人蔡佩走進(jìn)簡一

在直播現(xiàn)場，簡一集團(tuán)人才發(fā)展導(dǎo)師楊彥勛作為宣講人為同學(xué)們帶來了一場干貨滿滿的直播，楊彥勛老師從畢業(yè)生興趣、專業(yè)、能力等多個維度出發(fā)，為應(yīng)屆畢業(yè)生找工作提供建議：

**，如何選擇行業(yè)？選擇支柱行業(yè)、活躍行業(yè)或有未來前景，以及有相對競爭優(yōu)勢的行業(yè)。

其次，如何選擇公司？選擇精英公司或新興行業(yè)的中小型公司，以及能提供專業(yè)崗位的公司。

再次，如何設(shè)計職業(yè)發(fā)展的路徑？在專業(yè)上做減法，形成核心競爭力，實現(xiàn)崗位定制，找到工作。進(jìn)入專業(yè)崗位后，要開始做“加法”，形成基于核心競爭力的綜合素質(zhì)提升，專業(yè)化基礎(chǔ)上的尋求多元化的能力提升。

畢業(yè)生普遍關(guān)注的找工作熱門話題：“就業(yè)是以興趣為導(dǎo)向還是以高薪為導(dǎo)向？”，楊彥勛老師認(rèn)為：“年輕人找工作要明確自己的定位，從自己的專長出發(fā)，培養(yǎng)自己的核心競爭力，來應(yīng)對社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和變化，知道自己能做什么，擅長做什么這很重要；其次不要忽視環(huán)境帶來的機(jī)遇和資源，不要局限在自己的專業(yè)，視野可以放的開闊一點。”

一“簡”傾心 為幸福生活添磚加瓦

在直播中，簡一集團(tuán)展示了大公司的強(qiáng)勁實力，楊彥勛老師為同學(xué)們介紹了簡一的企業(yè)發(fā)展概況，2009年簡一開創(chuàng)了大理石瓷磚品類，專注高檔裝修，帶領(lǐng)行業(yè)將大理石瓷磚走向更大的市場，簡一可以說是行業(yè)內(nèi)的領(lǐng)頭羊。

簡一集團(tuán)總部位于大灣區(qū)的國家文化名城佛山，**的陶瓷之城，在清遠(yuǎn)建立了全球**大理石瓷磚研發(fā)中心。目前集團(tuán)正在斥資建設(shè)位于廣西梧州的新基地。當(dāng)前，公司正處于規(guī)模發(fā)展的跨越階段。

左：簡一集團(tuán)佛山總部辦公大樓

右：簡一集團(tuán)清遠(yuǎn)研發(fā)中心、辦公大樓和生產(chǎn)基地

在直播中，在楊彥勛老師的帶領(lǐng)下，我們共同參觀簡一集團(tuán)總部展廳，穿越時光隧道，在鏡頭下真切感受大理石瓷磚的自然美感，還原大理石天然珍稀紋理，以環(huán)保的方式再現(xiàn)大自然的瑰麗奇景，讓更多人享受自然之美是簡一的企業(yè)使命。

簡一集團(tuán)總部展廳

在直播的互動時間，簡一集團(tuán)人力資源總監(jiān)敬曉芳女士作為嘉賓出席，解答了同學(xué)們比較關(guān)心的話題：主要是關(guān)于企業(yè)文化、薪酬待遇、人才培養(yǎng)和晉升空間等。

簡一集團(tuán)人力資源總監(jiān)敬曉芳參與話題互動

人力資源總監(jiān)敬曉芳介紹，今年，簡一開啟3.0戰(zhàn)略升級，打造溫暖型的品牌，建立以人為本、與自然環(huán)境和諧友好的企業(yè)集團(tuán)。簡一非常注重人才的管理和培養(yǎng)，應(yīng)屆畢業(yè)生進(jìn)入簡一后被統(tǒng)稱為“簡一生”，專門定制了一套系統(tǒng)化、實戰(zhàn)化、精英化的培訓(xùn)機(jī)制，希望盡可能為“簡一生”提供快速成長與晉升空間。

簡一員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和文化活動

在具體的崗位工作上，簡一設(shè)立了人性化的轉(zhuǎn)崗機(jī)制，如管理類，包括營銷、技術(shù)、支持等專業(yè)類崗位，可以根據(jù)自我意愿和能力評定來進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。

另外，在職業(yè)發(fā)展方面，簡一設(shè)立了管理和專業(yè)技術(shù)雙通道的發(fā)展機(jī)制。所有“簡一生”入職都會有二個月的“簡一生入職培訓(xùn)”，在此期間有雙輔導(dǎo)員帶領(lǐng)認(rèn)識簡一并度過融入期。

在后續(xù)的錘煉期和鍛煉期簡一還會開展“三才班”、“夢職場”、“專業(yè)訓(xùn)練營”等項目，用3-5年時間讓“簡一生”成長為能力強(qiáng)、素質(zhì)硬的“管理骨干”或“業(yè)務(wù)骨干”；用5-8年時間成長為能打仗、打勝仗的“部門長”或“高級專業(yè)工程師”，真正成長為“行業(yè)英才”。

在薪酬方面，簡一生的薪酬會根據(jù)實習(xí)期、試用期、轉(zhuǎn)正等不同階段而制定不同的標(biāo)準(zhǔn)，薪酬幅度在4.5K-12K/月之間，幅度跨度大的因素主要依據(jù)學(xué)歷、專業(yè)背景、崗位性質(zhì)等不同而定。

在福利待遇方面，五險一金是標(biāo)配，帶薪年假、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、話費補(bǔ)貼、免費體檢、工齡補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、年度旅游、三八/端午節(jié)/兒童節(jié)/中秋節(jié)等節(jié)日禮物等等，重點是核心崗位有期權(quán)激勵，每年還有15-20天的小寒假，假期還是非常吸引人的，福利多到數(shù)不過來！

今年開局，簡一集團(tuán)與2020年應(yīng)屆畢業(yè)一樣，都面臨著比較艱難的開局。通過央視頻“春暖花開 國聘行動”云宣講，簡一集團(tuán)與廣大的應(yīng)屆畢業(yè)生打通了雙方溝通與連接的通道。有意向的2020年屆畢業(yè)生，可以通過下載打開央視頻客戶端，點擊首頁的“春暖花開國聘行動”，找到正在簡一集團(tuán)的專場頁，查看到本次招聘的崗位并投遞簡歷，也可以參加“簡一校園專場空中宣講會”或者通過獵聘、智聯(lián)等求職招聘平臺，以及簡一的招聘服務(wù)號來投遞簡歷，應(yīng)聘簡一。

一“簡”傾心，簡一集團(tuán)在大灣區(qū)等你！